社会责任承诺书

承诺书的承诺内容如下：

一、遵守社会责任管理体系标准的所有规定及当地劳动法律的规定，包括：

1、禁止雇佣童工。16周岁以下人员为童工。若使用未成年工，需按《劳动法》规定执行。

2、禁止强迫性劳动。如使用债务工、囚工等人员，不得收取压金等强迫性或是抵押性员工。

3、保证员工的健康与安全，入职、离职自由，不得无故扣押工资。

4、员工享有自由结社及集体谈判权。公司要有工会，员工有结社自由等。

5、禁止歧视。不得有宗教、地域、种族、性别等的歧视。

6、禁止对员工实行惩罚性措施。不可从事或支持肉体上的惩罚、心理上或是生理上的压力，和语言上的凌辱。发放合理的、足量的劳动保护用品。

7、保障员工的工作及休息时间，每七天必须至少休息一天；加班按《劳动法》相关规定执行。

8、按国家规定发放员工薪酬。

9、合法使用女职工，不得无故解聘、刁难怀孕女职工。女职工怀孕上班时，应安排合理的工作；应按《劳动法》给予合理的产假补贴。

二、接受社会责任审厂的现场审核检查，并积极配合，真时完整提供所需审核之信息。

三、及时对违反社会责任管理标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动。